Wijzigingen in uw situatie
Gaat uw persoonlijke situatie of werk veranderen? Dan kan dit gevolgen hebben voor uw pensioen
Bijvoorbeeld als u minder gaat werken, maar ook kan trouwen of scheiden uw pensioen beïnvloeden. Klik op de situaties hier onder
om meer te lezen over wat ze voor uw pensioen kunnen betekenen.
Trouwen of geregistreerd partnerschap
Gaat u trouwen? Dan moet u dit melden bij Staatsolie Pensioenfonds. Dat moet ook gebeuren in het geval van een geregistreerd partnerschap. Voor uw pensioenregeling is een geregistreerd partnerschap gelijk aan een huwelijk.
Samenwonen
Ongetrouwd samenwonenden krijgen bijna dezelfde behandeling als gehuwden. De samenleving moet wel bij Centraal Bureau voor de Burgerlijke Stand en Bevolkingsregister(CBB) zijn vastgelegd. Enkele verschillen blijven bestaan. CBB houdt data bij van huwelijk en scheiding. Zo kan altijd achterhaald worden of en wanneer iemand getrouwd is geweest en met wie. Voor ongetrouwd samenwonenden bestaan dit soort registers niet. U moet dus kunnen aantonen:
- Dat u samenwoont.
- Wie uw partner is.
- Op welke datum de samenleving is begonnen of geëindigd.
Scheiden
Gaat u scheiden? Dan heeft uw ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens uw huwelijk heeft opgebouwd. Maar u mag zelf ook andere afspraken maken met uw ex-partner.Overlijdt u? Dan krijgt uw ex-partner het weduwenpensioen dat tot de scheiding is opgebouwd. Behalve als uw ex-partner hiervan afstand doet. U moet dit bij de echtscheiding uitdrukkelijk regelen.
Uitdiensttreding
Gaat u bij Staatsolie uit dienst? Dan stopt ook uw pensioenopbouw bij ons. U betaalt geen premie meer. U krijgt van ons uw pensioenuitkering vanaf de eerste dag volgend op de maand waarin u 60 bent geworden. Dit is uitgesteld pensioen. Gewezen deelnemers dienen wel het pensioen schriftelijk aan te vragen bij het Pensioenfonds
Staatsolie, uiterlijk zes maanden voor de pensioendatum.Krijgt u een nieuwe werkgever? Dan kunnen wij de waarde van uw opgebouwde pensioen niet overdragen aan uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Overlijden
Als u pensioen opbouwt in de pensioenregeling van Staatsolie Pensioenfonds, dan krijgt uw partner na uw overlijden een weduwenpensioen. De uitkering gaat in vanaf de eerste dag volgend op de maand waarin u overlijdt. De uitkering
loopt door tot en met de maand waarin uw partner overlijdt.Wie geldt als uw partner?
- De partner is de man of vrouw waarmee u getrouwd bent. Een bij de burgerlijke stand geregistreerde samenleving is gelijk aan het huwelijk.
- De man of vrouw waarmee u samenleeft en duurzaam een gemeenschappelijke huishouding voert. Alleen familierelaties in de rechte lijn zijn uitgezonderd (ouder/kind, grootouder/kleinkind).
Voorwaarde is dat:
- Een notarieel vastgelegde overeenkomst aanwezig is, die op het moment van overlijden tenminste zes maanden oud is.
- De partners minstens de laatste zes maanden voor het overlijden samen in één huis woonden.
Levenslang weduwenpensioen
Het levenslang weduwenpensioen is 60% van het totaal te bereiken ouderdomspensioen. Het gaat in op de eerste dag van de maand nadat u overlijdt. We keren het daarna levenslang aan uw partner uit. Het eindigt op de laatste dag van de maand waarin uw partner overlijdt.
Wezenpensioen
Bij uw overlijden hebben uw kinderen tot de 18-jarige leeftijd recht op wezenpensioen. Voor kinderen die nog volledig dagonderwijs volgen en niet volledig in het eigen onderhoud voorzien, bestaat het recht op wezenpensioen tot uiterlijk de 27ste verjaardag. Voor kinderen die wegens lichamelijke of geestelijke gebreken niet in eigen onderhoud kunnen voorzien, bestaat het recht op wezenpensioen tot uiterlijk de 30ste. verjaardag. Het wezenpensioen bedraagt per kind 10% van het totaal te bereiken ouderdomspensioen. Volle wezen (wezen waarvan beide ouders zijn overleden) krijgen het dubbele.
Indiensttreding
Heeft u bij uw vorige werkgever pensioen opgebouwd via een pensioenfonds of verzekeringsmaatschappij? Dan kunt u dit pensioen niet meenemen naar Pensioenfonds Staatsolie.Begint u aan uw werk bij Staatsolie? Dan krijgt u automatisch een indiensttredingsbrief.
